据江西省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘克琦表示，自人社部2004年颁布《企业年金试行办法》以来，经过20年的发展，江西省企业年金工作取得了一定成效。到2024年6月底，全省参加企业年金计划职工数为34.28万人，企业年金基金总规模为304亿元。但与其他兄弟省份相比，江西覆盖面还比较窄。

为进一步加快江西多层次养老保险体系建设，促进全省企业年金高质量发展，助推共同富裕，江西省委、省政府高度重视，将“完善企业年金发展政策”纳入2024年省委常委会工作要点和省委深改委重大改革计划。按照江西省委、省政府的工作部署，江西省人社厅会同江西省国资委、省税务局等部门，研究起草了《指导意见》。

据介绍，《指导意见》紧扣国家政策导向，并结合江西实际，提出了力争在2029年底前基本实现国有及国有控股企业全覆盖、民营企业“能建尽建”、全省企业年金覆盖率不低于全国平均水平的目标任务。

《指导意见》提出，将扩大重点行业领域企业年金覆盖范围。发挥国有及国有控股企业示范引领作用，拓展各类民营企业的企业年金覆盖范围，引导鼓励支持事业单位、社会组织、劳务派遣人员建立企业年金。此外，还将加大企业年金政策扶持力度。发挥惠企政策集成联动作用，在风险可控、合规管理的前提下，为建立企业年金的企业提供精准、优惠的融资服务，落实税收优惠政策，鼓励建立企业年金的用人单位依法依规参与政府购买服务等，增强企业积极性。

在完善企业年金建立模式途径方面，江西将鼓励引导支持用人单位采取低标准起步，逐步扩大职工覆盖比例等方式建立企业年金;允许用人单位自主确定企业年金缴费方式;支持用人单位优先为包括技能人才在内的各类人才建立企业年金。同时，江西还将搭建全省企业年金综合信息管理平台，为企业年金精准扩面提供信息支撑;组建全省企业年金发展联盟，提升企业年金服务能力;加大企业年金政策集中宣传力度，提高企业年金政策的知晓度和认知度。(完)

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